Název: Získávání a výběr zaměstnanců do kulturních NNO
Překlad názvu: Recruiting and selection employees in cultural NGOs.
Autoři: Tichá, Alžběta ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Benyovszky, Selma (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato práce se zabývá personálními procesy získávání a výběru zaměstnanců v kulturních nestátních neziskových organizacích. Cílem práce je popsat metody používané při získávání a výběru zaměstnanců v těchto organizacích, srovnat tyto metody s teoretickými metodami získávání a výběru zaměstnanců a identifikovat specifika získávání a výběru zaměstnanců, tak jak je vnímají hlavní aktéři procesů. Teoretická část popisuje hlavní přístupy k získávání a výběru zaměstnanců, definuje nestátní neziskové organizace obecně a následně jejich část, která se věnuje zprostředkováním kulturních aktivit veřejnosti. Empirická část práce využívá kvalitativního designu a hloubkových rozhovorů s vedoucími pracovníky kulturních NNO k popsání metod získávání a výběru zaměstnanců a k odhalení specifik kulturních NNO v těchto procesech. This thesis deals with processes of recruitment and selection of employees in cultural non-profit organizations. The main goal is to describe the methods used for recruitment and selection in these organizations, compare these methods with theoretical methods and identify the specifics of recruitment and selection, which are recognized by key actors in the process. The theoretical part describes the main aprroaches to the recruitment and selection of employees, defines NGOs in general and the part of NGOs that mediate cultural activities to the public. The research uses qualitative design and depth interviews with leaders of cultural NGOs, in order to describe a method of recruiting and selecting employees and to reveal the specifics of cultural NGOs in these processes.
Klíčová slova: kultura; nestátní neziskové organizace; personalistika; výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců; culture; human resources; non-profit non-governmental organizations; Recruiting employees; recruitment; selection employees

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/83970

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-353698


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce