Original title: Získávání a výběr zaměstnanců do kulturních NNO
Translated title: Recruiting and selection employees in cultural NGOs.
Authors: Tichá, Alžběta ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Benyovszky, Selma (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato práce se zabývá personálními procesy získávání a výběru zaměstnanců v kulturních nestátních neziskových organizacích. Cílem práce je popsat metody používané při získávání a výběru zaměstnanců v těchto organizacích, srovnat tyto metody s teoretickými metodami získávání a výběru zaměstnanců a identifikovat specifika získávání a výběru zaměstnanců, tak jak je vnímají hlavní aktéři procesů. Teoretická část popisuje hlavní přístupy k získávání a výběru zaměstnanců, definuje nestátní neziskové organizace obecně a následně jejich část, která se věnuje zprostředkováním kulturních aktivit veřejnosti. Empirická část práce využívá kvalitativního designu a hloubkových rozhovorů s vedoucími pracovníky kulturních NNO k popsání metod získávání a výběru zaměstnanců a k odhalení specifik kulturních NNO v těchto procesech. This thesis deals with processes of recruitment and selection of employees in cultural non-profit organizations. The main goal is to describe the methods used for recruitment and selection in these organizations, compare these methods with theoretical methods and identify the specifics of recruitment and selection, which are recognized by key actors in the process. The theoretical part describes the main aprroaches to the recruitment and selection of employees, defines NGOs in general and the part of NGOs that mediate cultural activities to the public. The research uses qualitative design and depth interviews with leaders of cultural NGOs, in order to describe a method of recruiting and selecting employees and to reveal the specifics of cultural NGOs in these processes.
Keywords: culture; human resources; non-profit non-governmental organizations; Recruiting employees; recruitment; selection employees; kultura; nestátní neziskové organizace; personalistika; výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/83970

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-353698


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses