Název: Individuální ochrana zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu
Překlad názvu: Individual protection of employees in Czech and Slovak labor law
Autoři: Masnik, Kamil ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá tématem individuální ochrany zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu. Vzhledem k tomu, že dodnes ještě nebyli provedené všechny implementace směrnic EU včetně jejich náležitých transpozic do pracovního práva je rozdílnost v pracovních kodexech u obou států zřejmá. Těmi diferencemi v oblasti individuální ochrany zaměstnanců se tato rigorózní práce zabývá, analyzuje je, a to nejen z aspektu hmotněprávní úpravy nýbrž i z hlediska procesního, protože odlišná judikatura nám dotváří ucelený přehled aplikační praxe. Tato práce také poskytuje čtenáři potřebný pohled na nový pojem flexicurity v pracovním právu obou států. Závěrem nám táto rigorózní práce předkládá srovnání obou pracovních kodexů z pohledu individuální ochrany zaměstnanců pod vplyvem flexicurity. The work deals with individual protection of employees in the Czech and Slovak labor law. Given that still have not been made any implementation of EU directives, including their respective transpositions into labor law is the difference in labor codes in both State concerned. Diferencema topics in the field of protection of individual employees This thesis deals, analyzes it, and not only from the aspect of substantive legislation but also in terms of process, because different jurisprudence us completes a comprehensive overview of the application practice. This work also provides the reader with the necessary insight to the new concept of flexicurity in the labor law in both countries. Finally, we This thesis presents a comparison of the two labor codes from the perspective of an individual employee protection under the influence of flexicurity.
Klíčová slova: flexicurita; individuální ochrana zaměstnanců v českém a slovenském pracovním právu; individuální pracovněprávní vztahy; pracovněprávní judikatura v rámci individuálních pracovněprávních vztazích; zásady pracovněprávních vztahů; flexicurity; individual labor relations; individual protection of employees in the Czech and Slovak labor law; labor jurisprudence under individual labor relations; labor relations principles

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/82552

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-352195


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce