Original title: Mobilita akademických pracovníků Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v letech 2011-2015
Translated title: Mobility of academic staff from Faculty of Social Sciences at Charles University in years 2011- 2015
Authors: Gregáňová, Nikola ; Kohoutek, Jan (advisor) ; Novotný, Vilém (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: slo
Abstract: [eng] [cze]
The main topic of this thesis is analysing of the mobility of academic staff from the Faculty of Social Sciences in period 2011- 2015. The main aim of thesis will be exploration of the mobility of academic staff of the Faculty of Social Sciences at Charles University, focuses on the individual academic degrees and different institutions inside of faculty. The first sub-objective will analyse the usability offered by the mobility of academic staff and their interest. As another sub-goal I chose the academic degree influence of individuals to participation on mobility and the comparison of individual institutes within the faculty, also comparison of personal and institutional barriers and benefits, related to the use of academic staff mobility at Faculty of Social Sciences. In this thesis I will work with the concept of internationalization and historical institutionalism. Part of the research will analyze the various components of the access to mobility, and overall statistics exits academics from institutes. These concepts explain the situation and possible changes, related to the mobility of academic staff at the faculty. Témou práce je analýza mobilít akademických pracovníkov Fakulty sociálnych vied. Hlavným cieľom mojej diplomovej práce bude explorácia mobilít akademických pracovníkov Fakulty sociálnych vied Karlovej Univerzity v rokoch 2011- 2015, zameraná na jednotlivé akademické stupne pracovníkov tejto inštitúcie. Prvým podcieľom bude analýza využiteľnosti ponúkaných mobilít zo strany akademických pracovníkov a miera ich záujmu. Ako ďalší podcieľ som si zvolila vplyv akademického stupňa jednotlivých pracovníkov na účasť na mobilitách ako aj komparácia jednotlivých inštitútov v rámci fakulty a komparácia osobných a inštitucionálnych bariér a benefitov, súvisiacich s využívaním zhraničných mobilít pracovníkov Fakulty sociálnych vied. V mojej diplomovej práci budem pracovať s konceptom internacionalizácie a historického inštitucionalizmu. Súčasťou výskumu bude analyzovanie prístupu jednotlivých inštitútov k mobilitám, forma motivácie akademických pracovníkov, ako aj celkové štatistiky výjazdov akademikov z daných inštitútov. Tieto koncepty vysvetľujú možné zmeny a situáciu mobilít na danej fakulte, ako aj prínosy či bariéry spojené s mobilitami.
Keywords: academics staff; barriers; benefits; Charles university; Faculty of Social Sciences; internationalisation; mobility; akademickí pracovníci; bariéry; benefity; Fakulta sociálnych vied; internacionalizácia; Karlova Univerzita; mobility

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/78509

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-348045


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses