Název: Vertikální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní motivaci: sociologická případová studie
Překlad názvu: Vertical Relationships on the Workplace and their Influence on Employee's Work Motivation: Sociology Case Study
Autoři: Krösslová, Gabriela ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Blahovcová, Michaela (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tématem této bakalářské práce jsou vertikální vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní motivaci zaměstnanců. V teoretické části jsou definovány pojmy, které jsou pro práci klíčové (definice motivace, vertikální a horizontální vztahy, sociologie práce atd.). Uvedené jsou také koncepty vztahující se k sociologii práce a motivace. Praktická část se zabývá kvalitativním výzkumem (případová studie), který pojednává o vertikálních vztazích na pracovišti, tzn. jedním z aspektů pracovní motivace. Výzkum zahrnuje a definuje možné aspekty, které ovlivňují právě tyto vztahy na pracovišti (komunikace, osobnost nadřízeného, způsob vedení zaměstnanců, atmosféra na pracovišti). Výzkum probíhal v jedné nejmenované organizaci XY. Cílem bylo zjistit, jakým způsobem ovlivňuje kvalita vertikálních vztahů pracovní motivaci zaměstnanců. Při rozhovorech byli respondenti tázáni právě na tyto aspekty, které jsou pro ně důležité a které naopak méně. Co se týká motivace, mnozí uváděli důležitost dobrého vztahu s nadřízeným. Kladou důraz i na atmosféru na pracovišti, která přispívá k tomu, že se ve svém zaměstnání cítí dobře. Aspekt osobnosti nadřízeného hodnotí jako důležitý. Je zde důležitá vstřícnost, porozumění a slušné chování. Vulgarita, nespravedlnost a výbušnost jsou vlastnosti hodnocené negativně. Výzkum... Subject of this bachelor's thesis is "Vertical relationships at the workplace and theirs influence on employee's work motivation". In the theoretical part, I defined key words, such as: Motivation, vertical and horizontal relationships, work sociology etc. I also stated concepts, related to work sociology and motivation. Practical part deals with the qualitative research (case study), which relates to vertical relationships on workplace as one of the key points of work motivation. That research involves and defines possible aspects which have impact on workplace relationships such as communication, supervisor's personality, managing skills and workplace atmosphere. Research was made in company XY. Main target of the research was to determine how is work motivation of employees influenced by quality of the vertical relationships at the workplace. The respondents were asked about above mentioned aspects to determine which aspects are most important for them. With regard to motivation, majority of respondents mentioned importance of good relationship to their supervisor. Next important point is good atmosphere at the workplace, having impact on employee's work motivation. Personality of supervisor and his attitude to subordinates is also one of main points. Supervisor's qualities should be...
Klíčová slova: motivace; motivační faktory; spokojenost; zaměstnání; empolyment; motivation; motivation factors; satisfaction

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/70981

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-340106


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce