Original title:
Nástroje seberozvoje v kontextu personálního řízení
Translated title:
Self-development tools in the context of personnel management
Authors:
Svobodová, Kateřina ; Tureckiová, Michaela (advisor) ; Trojanová, Irena (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2014
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Závěrečná diplomová práce studijního programu Specializace v pedagogice, studijního oboru Management vzdělávání se zaobírá tématem seberozvoje a jeho nástroji v kontextu personálního řízení. Diplomová práce se zkoumá možnosti uplatnitelnosti jednotlivých nástrojů, metod a technik, které jsou standardně využívány v personálním řízení, jako další možný nástroj seberozvoje. Cílem této diplomové práce je zhodnocení významu seberozvoje v manažerské práci v kontextu personálního řízení, včetně uplatnitelnosti seberozvoje v podobě samotného nástroje personálního řízení a následného rozvoje společnosti. Cílem praktické části je představení konkrétních příkladů možných nástrojů seberozvoje napříč vědními disciplínami Práce představuje výsledky introspekce vedoucí k aktivnímu seberozvoji a přináší konkrétní vzory a příklady uchopení nástrojů seberozvoje. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)The final diploma thesis of Pedagogy Specialization studing programme, Education Management studing field deals with a Self-development issue and its tools in the context of personnel management. This thesis examines the applicability possibilities of individual tools, methods and techniques used as a standard in personnel management as another possible tool of self-development. The aim of this thesis is a self-development evaluation mean by managerial work in the context of personnel management, including the applicability of self-development in the form of personnel management tool itself and the subsequent of company development. There are real examples of self-development possible tools across scientific disciplines In the practical part. The work presents the introspection results leading to an active self-development and provides concrete examples of patterns handling with self-development tools. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Keywords:
emotions; introspection; Personnel management and development; self-development; tools; emoce; introspekce; nástroje; Personální řízení a rozvoj; seberozvoj
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/69532