Název: Možnosti využití rozhodčího řízení v ČR (právně-komparativní analýza)
Překlad názvu: Possibilities of applying arbitration in the CR (legal and comparative analysis)
Autoři: Anzenbacher, Vilém ; Pohl, Tomáš (vedoucí práce) ; Macková, Alena (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem mé diplomové práce je zhodnocení limitů arbitrability pracovněprávních sporů v České republice, popis rakouské právní úpravy a následné zamyšlení se nad možnostmi řešení tuzemských problémů spojených s arbitrabilitou pracovněprávních sporů. Téma arbitrability pracovněprávních sporů jsem si vybral z důvodu svého zájmu nejen o tuzemské rozhodčí řízení, ale rovněž i o mezinárodní arbitráže. Na téma arbitrability pracovněprávních sporů bylo v době zpracovávání této práce publikováno jen několik málo odborných článků, přestože je to téma dle mého názoru velmi zajímavé a v některých aspektech této problematiky se názory odborníků diametrálně odlišují. V souvislosti se změnami v občanském právu, které nastaly k 1. 1. 2014, se česká úprava občanského práva ještě více přiblížila k úpravě německé a rakouské. Z důvodu této blízkosti jsem podrobněji zkoumal arbitrabilitu pracovněprávních sporů v Rakousku, kterou následně předkládám jako možné východisko k případné novelizaci tuzemských zákonů. Práce je rozdělena do osmi hlavních kapitol. V první je rozebráno rozhodčí řízení v obecné rovině, a to včetně jeho výhod a nevýhod. V kapitole druhé a třetí se věnuji mimosoudnímu a alternativnímu řečení pracovněprávních sporů individuálních i kolektivních. Čtvrtá kapitola je věnována mimosoudnímu řešení některých... The aim of my thesis is to analyse the limits of arbitrability of labour disputes in Czech Republic and to describe Austrian labour-arbitration law. Subsequently I would like to focus on possible solutions of problems linked with arbitrability of labour disputes in Czech Republic. The reason for this study is my interest in both Czech and international arbitration. There is only a few papers which deals with arbitrability of labour disputes in Czech Republic although it is in my opinion very interesting and controversial topic. In connection with changes, introduced by the new Civil Code on 1st of January 2014, the Czech civil law is much more similar to the German and Austrian civil law than it was before. Due to this fact I focus on Austrian arbitration act, which could be important source of knowledge for amendments to Czech arbitration act. The thesis is composed of eight main chapters. The first chapter discusses arbitration in general. The second and third chapter describes alternative dispute resolutions and some other types of out-of-court settlements of both collective and individual labour disputes in Czech Republic. Chapter four explains arbitration and alternative resolution of labour disputes under German and Austrian acts. Chapter five provides an outline of relevant Czech case law. This...
Klíčová slova: pracovněprávní spory; rozhodčí řízení,občanské právo procesní,pracovní smlouva; arbitration; civil procedure; employment contract; labour disputes

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/69471

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-338600


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce