Original title: Metodika získávání dobrovolníků ve Společnosti DUHA
Translated title: Methodology for obtaining volunteers in the NGO Duha
Authors: Nedvědová, Marie ; Matoušek, Oldřich (advisor) ; Pazlarová, Hana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
(česky) Práce se zaměřuje na oblast dobrovolnictví v sociálních službách. To se v naší zemi stále více rozvíjí, ale kvůli historickému vývoji, v něm zaostáváme za západními zeměmi. Práce se zabývá také managementem dobrovolnictví a v některých oblastech je inspirována zahraniční zkušeností, především zkušenostmi z Německa a Velké Británie. Management dobrovolnictví je členěn do pěti oblastí, a to na oblast zmapování potřeb a plánování, získávání dobrovolníků, jejich přípravy, smlouvu s nimi, jejich řízení a motivaci a supervizi a oceňování. V každé oblasti jsou popsány nejdůležitější kroky, které jsou dle odborné literatury potřebné pro úspěšný dobrovolnický program. Cílem práce je na základě konzultací s pracovníky organizace a studia odborné tuzemské i zahraniční literatury vytvořit ucelenou "Metodiku získávání dobrovolníků a práce s nimi v CDS Společnosti DUHA". Metodika zohledňuje manažerský cyklus práce s dobrovolníky ve všech oblastech a vychází z potřeb organizace i klientů. (in English) The work focuses on volunteering in social services, which is in our country increasingly developing , but due to the historical development , is still lagging behind the Western countries . The work deals with the management of volunteering. In some areas it is inspired by international experience, primarily by experience in Germany and the United Kingdom. Management volunteering is divided into five areas - needs mapping and planning, recruitment of volunteers, preparing and contracts with volunteers, management and motivation and supervision and appraisal. In each area the keep steps, which are according to the literature required for a successful volunteer program, are described. The aim of the work is to create, based on the study of domestic and foreign literature and consultation with staff organizations, a comprehensive "methodology for the recruitment and work with volunteers in the company DUHA. This methodology reflects a management cycle of working with volunteers in all areas and is based on the needs of both the organization and clients.
Keywords: NGO DUHA; recruitment of volunteers; rewarding of volunteers; selection of volunteers; volunteer; volunteer evaluation; Volunteering; volunteerism management; Dobrovolnická činnost; dobrovolník; hodnocení dobrovolníků; management dobrovolnictví; odměňování dobrovolníků; Společnost DUHA; výběr dobrovolníků; získávání dobrovolníků

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/68263

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-337399


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses