Original title: Význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže: případová studie společnosti Česká spořitelna, a.s.
Translated title: The significance of gender audit by asserting equal opportunities for women and men: the Česká spořitelna, a.s. company case study
Authors: Čechová, Miroslava ; Pavlík, Petr (advisor) ; Šprincová, Veronika (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je případovou studií sledující význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti Česká spořitelna, a. s. V teoretické části práce představuje východiska prosazování genderové rovnosti a současně znázorňuje ne/naplňování tohoto konceptu v praxi, konkrétně v oblasti pracovního trhu. Pozornost potom zvláště věnuje genderovému auditu, jakožto jednomu z možných nástrojů, jimiž lze dosáhnout při prosazování rovnosti žen a mužů změny. V empirické části práce za účelem zjištění významu genderového auditu pro společnost Česká spořitelna, a. s. sleduje způsob provedení závěrečné zprávy z prvního genderového auditu, porovnává provedení závěrečných zpráv dvou realizovaných genderových auditů a sleduje postup společnosti při prosazování rovných příležitostí žen a mužů po realizaci prvního genderového auditu. Dopady navržených či již realizovaných opatření jsou nahlíženy kriticky vzhledem k jejich předpokládanému dopadu na genderovou rovnost. This dissertation is a case study of Česká spořitelna, a. s. It shows the significance of gender audit by asserting equal opportunities for women and men. The theoretical part introduces how gender equality could be asserted and also summarizes how the concept has (not) been practically fulfilled (particularly in the area of labour market). It emphasizes the gender audit as one of the possible tools of change when asserting the gender equality. The empirical part of this dissertation is investigating the significance of gender audit for asserting the equal opportunities in Česká spořitelna, a. s. Therefore it analyzes a final report of the first gender audit and compares its design with another final report that came out of the second implemented gender audit. It also analyzes the processes the company adopted after the first gender audit to promote the equal opportunities for women and men. The impacts and the efficiency of the measures (either proposed or implemented) are analyzed critically with regard to their influence on the gender equality.
Keywords: Case Study; Discrimination; Equality between Men and Women; Gender Audit; Gender Equality; Gender Segregation of Labour Market; Institutional promotion of Gender Equality; Labour Market; Tools promoting Gender Equality; Diskriminace; genderová rovnost; genderový audit; institucionální zabezpečení; nástroje prosazování genderové rovnosti; pracovní trh; případová studie; rovnost žen a mužů; segregace pracovního trhu

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/63891

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-333037


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses