Název: Současná podoba rodičovské dovolené a pracovní trh ve Spojených státech - cíle a realita
Překlad názvu: The Current State of Maternity Leave and the Labour Market in the United States: Goals and Reality
Autoři: Hofmanová, Zuzana ; Anděl, Petr (vedoucí práce) ; Sehnálková, Jana (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce "Současná podoba rodičovské dovolené a pracovní trh ve Spojených státech - cíle a realita" se zabývá modelem rodičovské dovolené ve Spojených státech. Tento model je v mnoha směrech unikátní, a to nejen svou formou, ale i problematickým historickým vývojem. Spojené státy legislativně zakotvily rodičovskou dovolenou jako jedna z posledních industrializovaných zemí. Rodičovská dovolená byla ustanovena jako genderově neutrální, neplacená a v současnosti funguje v rámci širšího balíčku family leave. V době svého vzniku byla prezentována jako legislativní úspěch, v současnosti je předmětem rozsáhlých polemik, které naznačují selhávání tohoto modelu. Napovídá tomu snaha současnou podobu rodičovské dovolené novelizovat i tendence přenášet tento nástroj sociální politiky z federální úrovně na úroveň jednotlivých států USA. Práce popisuje formování současné podoby rodičovské dovolené ve Spojených státech a její cíle, které následně srovnává s aktuální situací v praxi pracovního trhu. Práce ukazuje, že k naplnění původně deklarovaných cílů rodičovské dovolené nedošlo. Současná podoba rodičovské dovolené je velmi exkluzivní a oproti původním očekáváním posiluje na pracovním trhu nerovnost na základě rasy, genderu a rodinného příjmu. The bachelor's thesis "The Current State of Maternity Leave and the Labour Market in the United States: Goals and Reality" deals with a model of maternity leave in the United States. This model can be seen as very unique in many ways, especially due to its form and problematic historical development. The United States was one of the last industrialized countries codifying a certain form of maternity leave. The result was defined as an unpaid gender neutral maternity leave, a part of a broader policy concept called a family leave. The thesis explores the formation of the current state of maternity leave in the United States and its goals which compares to the actual reality of the present labour market situation. The thesis discovers that the initially declared objectives weren't met. The current state of maternity leave is very exclusive. It also reinforces inequality based on race, gender and family income in relation to the labour market.
Klíčová slova: family leave; FMLA; Rodičovská dovolená; sociální politika; USA; family leave; FMLA; Parental leave; social policy; USA

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/63352

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-332501


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce