Název:
Kritéria uplatňovaná při výběru ředitele v konkurzním řízení
Překlad názvu:
Criteria applied in selecting the director in bankruptcy proceedings
Autoři:
Brychová, Renata ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Marková, Jana (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce se zabývá procesem získávání a výběru ředitele školy. Cílem práce je posoudit proces získávání a výběru ředitelů škol v Libereckém kraji a navrhnout doporučení pro zřizovatele škol. V teoretické části jsou vymezeny pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a konkurzních řízení. V praktické části je vyhodnocen průzkum, který spočívá v dotazníkovém šetření a analýze dokumentů. Na základě tohoto sběru jsou navržena doporučení pro zřizovatele škol. Hlavním doporučením je rozšíření kritérií výběru ředitelů škol. Klíčová slova: výběr pracovníků, konkurzní řízení, dotazníkové šetřeníThis bachelor thesis is focused on analysing the process of recruitment and personnel selection of school headmaster. The goal is to review the process of recruitment and personnel selection of school headmaster in the Liberec region and make proposals for a school founders. The theoretical part gives concepts of human resource management and bankruptcy proceedings. The practical part of the thesis includes research via questionnaire and document analysis. Based on the data of research are suggested recommendations for the school's founder. The main recommendation is to expand the criteria for the selection of school headmaster. Keywords: personnel selection, bankruptcy proceedings, questionnaire investigation
Klíčová slova:
dotazníkové šetření; konkurzní řízení; výběr pracovníků; bankruptcy proceedings; personnel selection; questionnaire investigation