Original title: Rodičovská dovolená jako nástroj slaďování osobního a profesního života v ČR a ve Švédsku
Translated title: Parental Leave as a Tool of Work-life Balance in the Czech Republic and Sweden
Authors: Šenoldová, Zuzana ; Koldinská, Kristina (advisor) ; Štefko, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je rozebrat aktuální právní úpravu rodičovské dovolené v České republice a Švédsku zejména s ohledem na možnosti slaďování osobního a profesního života, zhodnotit reálné užívání systému, dopady na daný pracovní trh a rovnost pohlaví, tyto různé modely pak následně porovnat a případně navrhnout změny právní úpravy. Téma bylo zvoleno z důvodu jeho významného dopadu na velké množství lidí a jeho aktuálnosti s ohledem postupnou změnu vnímání jednotlivých rolí rodičů. Po úvodní části je práce rozdělena do pěti kapitol logicky uspořádaných dle jednoho z cílů práce, a tím je srovnání několika právních úprav. První kapitola se stručně věnuje vymezení základních pojmů, se kterými je v celé práci operováno a které jsou hlavním předmětem práce. Instituty mateřská, rodičovská a otcovská dovolená jsou definovány zejména s ohledem na účel institutů. Druhá kapitola se zabývá právní úpravou v Evropské unii. Nejprve je rozebrán obecně vztah českého a evropského práva v této oblasti. Následuje přehled právních předpisů a dokumentů souvisejících s tzv. family friendly policies a jádro kapitoly je v popisu konkrétní právní úpravy mateřské, rodičovské a otcovské dovolené čerpajícím z odpovídajících směrnic. Ve třetí kapitole je rozebrána právní úprava v České republice. Kapitola je dále rozdělena... The purpose of this thesis is to examine the legislation of parental leave in the Czech Republic and in Sweden in particular with respect to the possibilities of work-life balance, to evaluate an actual use of the system, its impacts on the individual labour markets and gender equality, to subsequently compare these two models and to propose amendments of legislation. The topic was chosen due to its significant impact on a vast amount of people and due to its currency with respect to a progressive change of perception of single parent's roles. The thesis is divided into five chapters following the main aim of the thesis, a comparison of several legislations. The first Chapter shortly describes the main terminology which has been used within the thesis and which is the main subject matter of the paper. Maternity, parental and paternity leave are defined mainly with respect to the purposes of the individual matters. The second Chapter deals with the legislation of the European Union. The relation of the Czech and European law in this field in general is analysed at first. An overview of legal documents related to the so called "family friendly policies" follows and the core of the chapter is the description of particular legislation of maternity, parental and paternity leave based on corresponding...
Keywords: maternity leave; parental leave; paternity leave; work-life balance; mateřská dovolená; otcovská dovolená; rodičovská dovolená; slaďování osobního a profesního života

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/54253

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-323547


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses