Název: Návrh změn konceptu personálního řízení ve zvolené společnosti
Překlad názvu: Proposal of Changes for Human Resource Management in a Selected Company
Autoři: Němcová, Veronika ; Veselá, Tereza Agáta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Hlavním cílem této diplomové práce je na základě realizované analýzy stávajícího stavu navrhnout žádoucí změny konceptu personálního řízení, které podpoří další úspěšný rozvoji podniku. První část práce je věnovaná teoretickým východiskům z oblasti personalistiky. V druhé části práce je analyzován současný stav personálního řízení ve společnosti. V závěrečné části je navržen koncept nového personálního řízení. The main goal of this diploma thesis is to propose, on the basis of realized analysis of the current state, desirable changes in the concept of personnel management, which will lead to the successful development of the company. The first part is devoted into the theoretical background in human resources. The second part of the thesis analyzes the current state of personnel management in the company. In the final part is proposed the concept of new personnel management.
Klíčová slova: lidské zdroje; motivace a hodnocení zaměstnanců.; Personální řízení; rozvoj a vzdělávání zaměstnanců; strategické partnerství; výběr zaměstnanců; životní cyklus zaměstnance; employee development and training; employee lifecycle; employee motivation and evaluation; HR management; human resources; recruitment; strategic partnership

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/67253

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-319394


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce