Original title: Tři statě o institucionálním prostředí trhu práce
Translated title: Three Essays on Labor Market Institutional Environment
Authors: Fialová, Kamila ; Schneider, Ondřej (advisor) ; Münich, Daniel (referee) ; Brada, Josef (referee) ; Dybczak, Kamil (referee) ; Janáček, Kamil (referee)
Document type: Doctoral theses
Year: 2012
Language: eng
Abstract: [eng] [cze]
Charles University in Prague Faculty of Social Sciences Institute of Economic Studies Three Essays on Labor Market Institutional Environment Dissertation Thesis Kamila Fialová Prague 2012 Abstract This thesis consists of three papers about labor market institutional environment. The first paper "Labor Market Institutions and Their Effect on Labor Market Performance in the New EU Member Countries" estimates the effects of labor market institutions on various performance indicators (unemployment, long-term unemployment, employment, activity rate) in European countries. The results confirm that high taxes increase unemployment, whereas active labor market policies tend to reduce it. The paper also shows that stricter employment protection, higher taxes, and a larger economic burden represented by the minimum wage decrease employment and activity rates. The second paper "Labor Market Institutions and Their Impact on Shadow Economies in Europe" analyzes the role of labor market institutions in explaining developments of shadow economies in European countries using several alternative measures of the shadow sector. The results indicate that the one institution that unambiguously increases shadow production and employment is strict employment protection legislation. Other labor market institutions have less... Univerzita Karlova v Praze Fakulta sociálních věd Institut ekonomických studií Three Essays on Labor Market Institutional Environment Dizertační práce Kamila Fialová Praha 2012 Abstrakt Dizertační práce se skládá ze tří článků zabývajících se institucionálním prostředím trhu práce. První článek "Instituce trhu práce a jejich vliv na výkon trhu práce v nových členských zemích EU" odhaduje vliv institucí trhu práce na různé indikátory výkonu trhu práce (nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, zaměstnanost, ekonomická aktivita) v evropských zemích. Výsledky potvrzují, že vysoké daně zvyšují nezaměstnanost, zatímco aktivní politiky zaměstnanosti ji naopak snižují. Článek také ukazuje, že přísná legislativa chránící zaměstnance, vysoké daně a větší ekonomické zatížení představované minimální mzdou snižuje zaměstnanost a ekonomickou aktivitu. Druhý článek "Instituce trhu práce a jejich dopad na šedé ekonomiky v Evropě" analyzuje roli institucí trhu práce při vysvětlení vývoje šedé ekonomiky v Evropě za použití různých alternativních měřítek šedého sektoru. Výsledky naznačují, že jedna instituce, která jednoznačně zvyšuje produkci i zaměstnanost v šedé ekonomice, je legislativa chránící zaměstnanost. Ostatní instituce mají méně přímočarý a statisticky robustní efekt a jejich dopady se často liší v nových a...
Keywords: employment probability; European Union; labour market; labour market institutions; minimum wage; shadow economy; shadow employment; unemployment; Evropská unie; instituce trhu práce; minimální mzda; nezaměstnanost; pravděpodobnost zaměstnání; trh práce; šedá ekonomika; šedá zaměstnanost

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/51426

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-316469


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Doctoral theses