Název: Komparace ukončení pracovního poměru v ČR a SR
Překlad názvu: The comparison of termination of labour relation in Czech and Slovak republic
Autoři: Šebo, Eduard ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: slo
Abstrakt: [eng] [cze]
This work deals with problems of the termination of labor relation in the Czech Republic, as well as Slovak Republic. I approached this topic by comparing the currently valid regulations as stated in the Labor Codes of the Czech and Slovak republics. I consider thorough knowledge of this issue to be of great practical importance. I am convinced that labour is one of the most important attributes determining systemic functioning of the whole society. From the presentation of the labour as a basic means of production of any state system we can deduce a great amount of interesting information. The work is and always has been a prerequisite to our survival and is thus the foundation of any state system. My thesis is divided into six separate chapters, each of which deals with labor law from a different perspective. The first chapter deals with the subject, purpose and content of labor law. The second chapter describes the history of the labor law and is divided into two parts before and after 1989. Therefore it also describes the situation in Czechoslovakia, where identical laws were applied in all legal sectors. The third chapter is concerned with the meaning of employment as a legal institute. In chapters four and five I described the termination of labor relation in the Czech and subsequently Slovak... Tato práce pojednává o problematice skončení pracovního poměru v České republice, resp. na Slovensku. Zmíněnou problematiku jsem uchopil způsobem komparace platných ustanovení uvedených v zákonících práce ČR a SR. Důslednou znalost předmětné problematiky pokládám za nanejvýš praktickou. Jsem přesvědčen, že jde o jeden ze systémově nejvýznamnějších atributů určujících fungování celé společnosti. Ze způsobu úpravy práce jako základního výrobního prostředku kteréhokoliv státního zřízení je možné dovodit množství zajímavých informací. Práce byla a je nutným předpokladem k našemu přežití a je tak základem každého státního zřízení. Práci jsem rozdělil do samostatných šesti kapitol, ze kterých každá se pracovnímu právu věnuje z jiného úhlu pohledu. První kapitola pojednává o předmětu, účelu a obsahu pracovního práva. Kapitola druhá popisuje historii pracovního práva a člení se do dvou podkapitol a to do roku 1989 a po tomto roku. Popisuje tedy rovněž poměry v Československu, za kterého od určitého roku platila stejná právní úprava ve všech právních odvětvích. Třetí kapitolu jsem věnoval pracovnímu poměru jako právnímu institutu. V kapitolách čtyři a pět jsem popsal způsoby ukončení pracovního poměru v České a následně i Slovenské republice. Za nejdůležitější část ovšem považuji kapitolu šest, ve které...
Klíčová slova: dohoda; historie pracovního práva; história pracovného práva; okamžité skončenie; okamžité zrušení; pracovné právo pracovní poměr; pracovní právo; pracovný pomer; skončenie pracovného pomeru; ukončení pracovního poměru; výpoveď; výpověď; agreement; employment; history of labor law; immediate termination; labor law; termination; termination of employment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/39995

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-304301


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce