Název: Problematika návratu zdravotních sester do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené
Překlad názvu: The Problems of Nurses returning to Work after Maternity or Parental Leave
Autoři: Fialová, Radmila ; Štefančíková, Mariana (vedoucí práce) ; Vachková, Eva (oponent) ; Plecitá, Zdeňka (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
55 ANOTACE Autor: Radmila Fialová Instituce: Ústav sociálního léka ství Odd lení ošet ovatelství Název práce: Problematika návratu zdravotních sester do zam stnání po mate ské a rodičovské dovolené Vedoucí práce: PhDr. Mariana Bažantová, Ph.D. Počet stran: 81 Počet p íloh: 3 Rok obhajoby: 2011 Klíčová slova: rodičovství, mate ství, zdravotní sestra, diskriminace, péče o dít Bakalá ská práce "Problematika návratu zdravotních sester do zam stnání po mate ské a rodičovské dovolené" má za cíl zmapovat náročnost návratu zdravotních sester zp t do zam stnání. Dílčími cíli bylo zjistit, s jakými problémy se zdravotní sestry potýkaly p i návratu na pracovišt . Zajímalo m , zda má mate ství vliv na výb r druhu pracovišt a zda jsou sestry schopné se vrátit na stejné pracovní místo. Další otázkou bylo, do jaké míry lze skloubit profesní a osobní život, jak se sestry vzd lávají a udržují si kvalifikaci b hem mate ské a rodičovské dovolené. V teoretické části práce jsou informace týkající se historie rodiny, rodičovství a mate ství, diskriminace na pracovišti a možností týkající se péče o malé dít . Dále se zde zabývám faktory, které ovliv ují návrat žen do zam stnání a specifiky profesí zdravotní sestry. Empirická část je vedena formou kvalitativního výzkumu, kde pomocí polostrukturovaného rozhovoru zjiš uji u p ti... 56 My B.A. thesis entitled "The Problems of Nurses returning to Work after Maternity or Parental Leave" tries to map out the difficulties that nurses usually encounter during the process of returning to work. One of thesis's aims is to defne the nature of the problems facing nurses when returning to the work-place. What interested me was whether motherhood can influence the choice of work-place and what the chances are for the nurses to return to the same position at work. The related question that I examine is up to which point can the professional life be combined with the personal life and how can the nurses keep up with their futher education and qualification during their maternal or parental leave. The theoretical part of the thesis deals with the family history, parenthood and motherhood, discrimination in the work-place and the options of care for a small child generally available. I also try to consider the factors influencing the return of women to their professions and the specific characteristics of the nursing professions. The empirical part of my thesis is presented as a piece of qualitative research, in which, on the basis of semi-structured dialogues with five correspondents, I try to describe the situation facing them after their return to work. The data collected in the interviews are...

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/37507

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-301768


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce