Název: Mobbing ve zdravotnictví
Překlad názvu: Mobbing in health service
Autoři: Mihalčiková, Petra ; Haškovcová, Helena (vedoucí práce) ; Povolná, Pavla (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Univerzita Karlova v Praze Fakulta humanitních studií Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích Název práce: Mobbing ve zdravotnictví Datum zadání: 28.01.2010 Datum odevzdání: 17.09.2010 Datum obhájení: Autor práce: Bc. Petra Mihalčiková, DiS. Vedoucí práce: Prof. PhDr. RNDr. Helena Haškovcová, CSc. Oponent práce: Abstrakt: Práce je zaměřena na problematiku mobbingu ve zdravotnictví, zejména na výskyt psychického násilí u všeobecných sester a vedoucích pracovníků (staničních a vrchních sester) v Institutu klinické a experimentální medicíny v Praze. Teoretická část pojednává o mobbingu - o jeho vzniku a vztahu všeobecných sester k násilí na pracovišti. Dále se zabývá příčinami vzniku mobbingu, jeho charakteristickými znaky a jednotlivými fázemi celého procesu. V této části je popsána také osobnost mobbera a jeho strategie, je rozebrána osobnost oběti, její reakce na mobbing a fatální dopady na její organismus. V závěru je popsán vztah managementu k psychickému násilí na pracovišti. V praktické části jsou prezentovány výsledky kvantitativního výzkumu. Dotazník vyplňovali jak vedoucí pracovníci, tak všeobecné sestry. Z výsledku vyplývá, že mobbing je i na uvedeném pracovišti realitou a že i když dvě třetiny sester získaly v této věci vědomosti /prostřednictvím školení/,... Work name: Mobbing in the health service Abstract: The work is focused on mobbing problems in the health service especially on an incidence of psychical violence encountered by registered nurses and management personnel (head nurses and senior nursing officers) in the Institute of Clinical and Experimental Medicine in Prague. Theoretical part deals with mobbing - with its occurence and registered nurses attitude towards a violence in the workplace. Further it deals with reasons of mobbing origin, its characteristical attributes and particular stages of a whole process. In that part a mobber personality and his strategy are also described, a personality of a victim is analysed, its reactions to mobbing and fatal impact on its organism. At the close a relation of management personnel to psychical violence in the workplace is described. In the practical part there are presented results of quantitative research. A questionnaire was completed by management personnel as well as by registered nurses. From the result it follows that mobbing is also a reality in the mentioned institute and though two thirds of nurses acquired knowledge in this matter (by means of training), the entire third is not teached in. Information on factors contributing to psychical violence progress was acquired, too. In most cases...
Klíčová slova: mobber; Mobbing; mobbing ve zdravotnictví; oběť mobbingu; prevence mobbingu; řízení lidských zdrojů; human resources management; mobber; Mobbing; mobbing in the health service; mobbing prevention; victim of mobbing

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/33284

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-297760


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce