Original title:
Videotrénink interakcí (VTI) jako podpora změny v organizaci
Translated title:
Videotraining of interactions (VTI/VHT/VGI) as a support for a change in an organization
Authors:
Šlosárek, Jan ; Havrdová, Zuzana (advisor) ; Procházková, Jana (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2007
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Hlavním tématem magisterské diplomové práce "Videotrénink interakcí (VTI) jako podpora změny v organizaci" je využití metody VTI k rozvíjení komunikačních dovedností pracovníků s klienty v residenční službě pro dospělé lidi s mentálním postižením. Práce objasňuje východiska, důvody a okolnosti, které vedly k zavedení metody VTI do organizace a na videoukázkách dokladuje úspěšnost celého procesu.The main topic of my diploma work called "Videotraining of interactions (VTI/VHT/VGI) as a support for a change in an organization" is an application of VTI for a development of communicational skills of staff in a residential service for adult people with learning disabilities. The work clarifies fundamentals, reasons and circumstances that lead to establishing VTI (VTH/VGI) in the organization and on video records proofs the success of the process.
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/13691