Název: Personálně-pychologická diagnostika dotazníkem typologie osobnosti GPOP
Překlad názvu: Personnel-psychological diagnostics of golden profiler of personality
Autoři: Sněhotová, Jiřina ; Šípek, Jiří (oponent) ; Wagnerová, Irena (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předkládaná diplomová práce nabízí možnosti a limity využití Dotazníku typologie osobnosti GPOP (Golden Profiler of Personality) v kontextu personální psychologie. Pozornost je věnována obecným metodologickým zásadám využívání psychodiagnostických nástrojů, jejich přínosu pro personální praxi se zaměřením na výběr pracovníků a diskusi o zvýšení efektivity výběrového procesu psychicky méně náročných a zodpovědných pozic. Teoretická část se zabývá převážně metodou GPOP, která ve svém základu vychází z Jungovy teorie o psychologických typech, jež podnítila také vývoj dotazníku MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), a také z pěti-faktorové teorie osobnosti. Spojením dvou naprosto rozdíl-ných přístupů vzniká nástroj, schopný interpretovat na jedné straně jedinečnost osobnosti a na straně druhé její podobnost určitému typu. V praktické části jsou analyzovány a hodnoceny psychometrické charakte-ristiky dotazníku, získané u výběru 524 respondentů. Reliabilita globálních škál je odhadována Cronbachovým alfa intervalem 0,8 - 0,9. Analýza korelací a explorační faktorová analýza zřetelně podporují předpokládaný konstrukt GPOP. Normy byly sestaveny pro vymezenou populaci a prezentovaná upozornění slouží při interpretaci výsledků. The presented diploma thesis offers possibilities and limits of using the Golden Profiler of Personality (GPOP) in the context of personnel psychology. Attention is devoted to general methodological principles of psychological assessments, their contribution to personnel practice focusing on recruitment process and the discussion about increasing efficiency of selection process less mentally demanding and responsible positions. The theoretical part is mainly dedicated to the method GPOP, which in its core is based on the Jung's theory of psychological types, which has stimulated development of the questionnaire MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), and the Five-factor personality theory. Combining two completely different approaches it comes into being an assessment able to interpret on the one side, the uniqueness of personality, and on the second side its resemblance to a certain type. In the practical part, the psychometric characteristics of the questionnaire completed by 524 selected respondents are analyzed and evaluated. Reliability of the global scales is estimated of Cronbach`s alpha interval 0.8 to 0.9. Correlation analysis and exploratory factor analysis clearly support the expected construct of GPOP. The norms are compiled for a specific population, and the presented notifications attend on...

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/21411

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-276016


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce