Název:
Rozvoj lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
The Human Development System in the Organisation
Autoři:
Kohoutková, Adéla ; Urbancová, Hana (vedoucí práce) ; Jaroslav, Jaroslav (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato práce se zabývá rozvojem lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je identifikovat a zhodnotit stávající stav rozvoje lidských zdrojů v ABC, a. s. Rozvoj lidských zdrojů je jednou z oblastí personálního řízení. Zahrnuje oblast vzdělávání v organizaci, řízení talentů, plánování kariéry a řízení kompetencí. V praktické části byl na základě provedeného kvalitativního a kvantitativního výzkumu analyzován rozvoj lidských zdrojů v organizaci ABC, a.s. Dále byla navržena řešení na zlepšení současné situace. Při hledání vhodných doporučení bylo přihlédnuto především k názorům zaměstnanců, získaných kvantitativním výzkumem a také k trendům v této oblasti. Navrhnuto je zavedení interaktivních metod vzdělávání, zavedení programu Action learning a webinář.Topic of this thesis is Human Development System in the Organisation. Main objective is to identify and evaluate current development of HR in ABC, a.s. Development of human resource is part of human resource management. It includes training, talent management, career planing and competence management. In practical part of this thesis was analysed HR development in ABC, a.s., based on research and there are desined improvements for current situation. When were searching for suitable recommendations were taken into account primarily the views of employees obtained quantitative research and the trends in this area. Suggested is the introduction of interactive methods of education, implementation of program Action learning and webinary.
Klíčová slova:
lidské zdroje; osobní rozvoj; rozvoj; vzdělávání; řízení; řízení talentů