Název:
Interkulturní rozdíly v mezinárodní firmě
Překlad názvu:
Cross-cultural differences in an international company
Autoři:
Laznová, Pavla ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Marek, Marek (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Teoretická část práce se zabývá modely a vzorci, které se nacházejí v každé kultuře. Nastiňuje různá dělení kultury, pohledy na ni, co jí tvoří, ovlivňuje, jak se vyvíjí, v čem se jednotlivé kultury liší, proč a jaká jsou specifika interakcí mezi kulturami. Praktická část obsahuje charakteristiku firmy, ve které byl proveden výzkum a analýzu respondentů. Pro výzkum byly určeny hypotézy a sestaven dotazník. Shromážděná data byla vyhodnocena statistickou metodou a výsledky byly zhodnoceny v diskuzi.The theoretical part of the Thesis deals with models and patterns that can be found in every culture. It mentions different dividing of culture, perspectives of culture, from what it is being made, what can has influence on it, how it is being developed, what are the differences between cultures, why and what are the specifics of cultural interaction. The practical part consists of company characteristic, where the research had been accomplished, and of the respondent analysis. The research was made through a questionnaire survey. The data were assessed by statistical method, which confirmed or declined the hypotheses. The result was discussed in the summary.
Klíčová slova:
Interkulturní rozdíly; Kultura; Kulturní dimenze; Software mysli; Stereotypy