Název: Manažerské dovednosti
Překlad názvu: Managerial skills
Autoři: Zahradník, Jan ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
V dnešním hyperkonkurenčním tržním prostředí je kladen velký důraz na zvládání manažerských dovedností a také na osobnost manažera samotného na všech úrovní řízení. Aby bylo možné v takto nastaveném tržním prostředí obstát, je nutností neustálá příprava manažerů na nové a neznámé situace, které je v průběhu jejich praxe mohou potkat. Proto vznikla i tato diplomová práce, která má za úkol inspirovat manažery v jednom takovém podniku, pro který je, díky svému oboru podnikání, znalost a efektivní uplatňování manažerských dovedností determinantou úspěchu. Teoretická část této práce pojednává o principech managementu, osobnosti manažera, přednostech a záporech jednotlivých typů osobností ve vedoucích pozicích řízení podniku a také rozebírá problematiku manažerských dovedností. V praktické části je, kromě představení pivovaru Bernard, identifikována, analyzována a vyhodnocena úroveň manažerských dovedností vedoucích pracovníků v síti franšízových provozoven Bernard pub. V dalším kroku jsou na základě vyhodnocení dotazníkového šetření provedena doporučení, která mají za úkol zdokonalit úroveň manažerských dovedností vedoucích pracovníků. In today's hyper-competitive market environment is put great emphasis on managing man-agerial skills and the personality of the manager himself at all management levels. In order to set in such a market-based environment, the need to constantly prepare managers to new and unfamiliar situations in the course of their practice may encounter. Accordingly, there was also this thesis, which aims to inspire managers in one such venture, for which, thanks to its field of business, knowledge and application of effective managerial skills determi-nant of success. The theoretical part deals with the principles of management, personality of manager, the advantages and disadvantages of each type personalities in leading positions in business management and also analyzes problems of management skills. The practical part is focused on the identification, analysis and evaluation of managerial skills in both line and middle managers working with the network of franchise outlets "Bernard pub". In the next step, based on the evaluation, are made recommendations which are designed to improve the level of managerial skills of executives.
Klíčová slova: delegování; hodnocení; komunikace; kontrola; management; manažer; manažerské dovednosti; motivace; organizování; plánování; vedení; řízení

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=207984

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262841


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce