Název:
Systém odměňování a stimulace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Překlad názvu:
System of Staff Remuneration and Stimulation in Selected Company
Autoři:
Banertová, Aneta ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce spadá svým oborem do oblasti řízení lidskách zdrojů. Hlavním cílem diplomové práce je na základě dotazníkového šetření zhodnotit systém odměňování a stimulace zaměstnanců ve společnosti Intersport ČR s.r.o. a navrhnout postupy pro zlepšení tohoto systému.
Práce vychází z teoretických poznatků, na základě kterých jsou definovány pojmy stimulace, motivace, mzda a následně jednotlivé typy odměňování. Z těchto definicí následně vychází praktická část, která se věnuje již konkrétnímu typu využívanému ve společnosti Intersport ČR s.r.o.Diploma thesis belongs with their discipline in the management of human resources. The main aim of this thesis is based on the survey to assess the remuneration system and stimulation of employees in the company Intersport ČR s.r.o. and suggest ways to improve the system.
Thesis is based on theoretical knowledge on which defines the terms of stimulation, motivation, salary and consequently different types of remuneration. The practical part is based on these definitions, which deals with a specific type already used at Intersport ČR s.r.o.
Klíčová slova:
benefity; motivace; mzdové formy; stimulace; systém odměňování