Original title: Systém odměňování a stimulace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Translated title: System of Staff Remuneration and Stimulation in Selected Company
Authors: Banertová, Aneta ; Fejfarová, Martina (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce spadá svým oborem do oblasti řízení lidskách zdrojů. Hlavním cílem diplomové práce je na základě dotazníkového šetření zhodnotit systém odměňování a stimulace zaměstnanců ve společnosti Intersport ČR s.r.o. a navrhnout postupy pro zlepšení tohoto systému. Práce vychází z teoretických poznatků, na základě kterých jsou definovány pojmy stimulace, motivace, mzda a následně jednotlivé typy odměňování. Z těchto definicí následně vychází praktická část, která se věnuje již konkrétnímu typu využívanému ve společnosti Intersport ČR s.r.o. Diploma thesis belongs with their discipline in the management of human resources. The main aim of this thesis is based on the survey to assess the remuneration system and stimulation of employees in the company Intersport ČR s.r.o. and suggest ways to improve the system. Thesis is based on theoretical knowledge on which defines the terms of stimulation, motivation, salary and consequently different types of remuneration. The practical part is based on these definitions, which deals with a specific type already used at Intersport ČR s.r.o.
Keywords: benefity; motivace; mzdové formy; stimulace; systém odměňování

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=219137

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-260606


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses