Název:
Návrh systému hodnocení pracovníků
Překlad názvu:
Design of Employee Evaluation System
Autoři:
Šebestová, Valerie ; Macák, Tomáš (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení pracovníků státního podniku Česká pošta s. p. V teoretické části jsou zpracovány poznatky o koncepci personální práce v návaznosti na řízení lidských zdrojů, je zde vymezen pojem hodnocení pracovníků a jednotlivé metody. V praktické části jsou shrnuty poznatky z kvalitativního výzkumu, který byl proveden formou individuálního interview. V závěru diplomové práce jsou interpretovány výsledky kvalitativního výzkumu a doporučení pro aplikaci metody MbC včetně doplňkové metody Záznamu kritických případů do systému hodnocení pracovníků.
This thesis analyzes the evaluation system of employees of the state enterprise Czech Post. The theoretical part presents the findings on the concept of personnel work in relation to human resource management, there is a defined term guest workers and various methods. The practical part summarizes findings from qualitative research, which was conducted through individual interviews. In conclusion, results and recommendations for application methods is interpreted which includes CBM additional methods for recording critical cases to the evaluation system of employees
Klíčová slova:
hodnocení; pracovníci; systém