Název:
Význam koučinku pro vedení lidí
Překlad názvu:
The Importance of a Coaching for a Leadership
Autoři:
Nguyen, Sy Tomáš ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Fiedler, Jiří (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Předložená bakalářská práce pojednává o významu koučinku pro úlohu řídícího pracovníka ve zvolené organizaci, a jaké je využití koučinkových metod v praxi.
V teoretické části je vysvětlen pojem management, zejména úloha manažera v organizaci a jeho způsob vedení lidí. Podrobněji se literární rešerše zabývá koučinkem a jeho využitím v managementu.
Praktická část je věnována základní charakteristice společnosti AVE CZ a její působnosti na trhu. Dále je proveden výzkum pomocí rozhovorů s vybranými vedoucími pracovníky, kteří pracují ve výše uvedené společnosti. Na základě výzkumu byly vyhodnoceny výsledky a navržen způsob řešení, jak více přizpůsobit podmínky pro použití koučování.
This bachelor thesis discusses the importance of coaching for a manager of a selected organization and the use of coaching methods in practice.
The theoretical part explains the concepts of management, especially managers role in an organization and the way he leads at workplace. The focus is drawn on coaching in detail and its use in management.
The practical part is devoted to basic characteristics of AVE CZ Company and its activity in the market. Then a research is conducted on interviews done with selected leaders, who work in the above-mentioned company. Based on the research an evaluation of results is made and a solution is proposed in order to further adjust the conditions for better use of coaching.
Klíčová slova:
koučink; manažer; vedení lidí