Název:
Teambuilding v podmínkách konkrétní organizace
Překlad názvu:
Teambuilding in selected organisation
Autoři:
Marešová, Michaela ; Urbancová, Hana (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tým je v současné době nedílnou součástí téměř každé organizace. Proto se týmová spolupráce stala v posledních letech oblíbeným trendem. Ke správnému fungování týmu však musí dopomoci i vedení organizace. Ať už je potřeba zlepšit komunikaci v týmu či zvýšit výkonnost pracovníků, bez vzájemné spolupráce nemůže organizace očekávat ty nejlepší výsledky. Cílem bakalářské práce je identifikovat a zhodnotit týmovou spolupráci a užití teambuildingu ve vybrané organizaci. Práce je zpracována na základě analýzy sekundárních zdrojů a metody kvantitativního výzkumu. V teoretické části práce byla analyzována odborná literatura. V praktické části byla nejprve charakterizována vybraná organizace a poté vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření. Závěrem práce je zjištění spokojenosti pracovníků organizace s komunikací v týmu, týmovou prací
a teambuildingovými aktivitami, které organizace zajišťuje. Pro organizaci jsou sestavena doporučení v podobě konkrétních teambuildingových aktivit. Organizaci lze doporučit pro rozvoj týmu realizaci pravidelných sezení mimo organizaci či uskutečnění outdoorových aktivit.
Today, teams are an integral part of almost every organisation. As such, teamwork has become a popular trend in recent years. But in order for a team to operate well,
an organisations management must help too. Whether communication needs to be improved in a team, or the performance of employees must be increased, without mutual
co-operation organisations cannot expect the best possible results. The objective of this bachelors thesis is to identify and assess teamwork and the use of teambuilding in
a chosen organisation. The study involves an analysis of secondary sources and uses
a quantitative research method. The studys theoretical section analyses academic literature. The practical section first describes the chosen organisation and subsequently assesses the results of the survey. The study finally ascertains the satisfaction of the organisations employees with team communication, teamwork and the teambuilding activities which the organisation secures. Recommendations are made for the organisation in the form of specific teambuilding activities. Regular get-togethers outside the organisation, or the implementation of outdoor activities can be recommended to the organisation for team development.
Klíčová slova:
budování týmu; hodnocení týmové práce; manažer; organizace; tým; výzkum