Název:
Motivace jako způsob vedení lidí
Překlad názvu:
Motivation as a leadership
Autoři:
Klimešová, Andrea ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce) ; Horáková, Jana (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Souhrn
Tato bakalářská práce se zaobírá tématem Motivace jako způsob vedení lidí,
která se především zaměřuje na způsob motivace, kterou manažeři aplikují při vedení
svých zaměstnanců, tedy jak korektně a efektivně využívat motivaci k vedení lidí. Práce
se člení do dvou částí, a to na část teoretickou a část praktickou.
Teoretická část vychází z nejzákladnějších pojmů této problematiky, které směřují k pochopení daného tématu. Literární rešerše je zpracována a nastudována prostřednictvím odborné literatury, která je uvedena na konci této práce. Na samém úvodu
jsou rozebrány pojmy jako management, manažer a jeho funkce či role. Aby bylo zřejmé, jakou roli motivace zastává při vedení lidí, jsou podrobně vysvětleny styly vedení, pojem motivace, stimul, dílčí teorie motivace a komunikace.
Praktická část je tvořena řízenými rozhovory s manažery a následným srovnáním jejich odpovědí. Řízené rozhovory jsou postaveny na dvanácti otevřených otázkách,
na které odpovídalo pět manažerů ze třech firem. Závěrem je vyhodnocení odpovědí
a následné porovnání a zhodnocení toho jakou váhu vedoucí pracovníci přikládají motivaci.
Summary
This bachelor thesis is focused on Motivation as leadership. It depends on methods
of motivation that are applied by managers in leading their employees. It is about
how correctly and effectively they are using their motivation for leading their employees. The thesis consists of two parts theoretical and practical.
The theoretical part includes the most basic terms which are important
for understanding this theme. Theoretical part is processed and derived by literature
mentioned below. At the introduction are discussed concepts such as management,
the manager and his competence or roles. For better understanding which role motivation captures for managing people, all concepts are explained, such as leadership styles, motivation, incentive and communication, which are important for leadership.
The practical part is based on structured interviews with managers, it is down their answers which were compared. Structured interviews are based on the twelve important issues which five managers from three different companies are asked about. Finally,
the evaluation of their responses, resultant comparison and final answer about how they put emphasis on executives for motivation.
Klíčová slova:
Management; Manažerské funkce; Motivace; Motivační mechanismus; Motivační systém; Osobní determinanty; Stimuly; Vedení lidí