Název:
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Autoři:
Halačková, Aneta ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu společnosti a jejich zaměstnanců a dotazníkové šetření. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování a jejich přínosy.
The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains analysis of the current status of the selected company and its employees and questionnaire survey. The last part proposes changes of employee evaluation and remuneration system and their benefits.
Klíčová slova:
hodnocení zaměstnanců; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní výkon; Zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; Employee; employee benefits; employee evaluation; employee remuneration; motivation; wage; work performance
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/61232