Název: Zvyšování efektivnosti mzdového systému v podniku
Překlad názvu: Increasing the effectiveness of the wage system in the enterprise
Autoři: ŠVÁBOVÁ, Michaela
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Hlavním cílem této diplomové práce bylo charakterizovat a zhodnotit stávající mzdový systém ve vybraném podnikatelském subjektu. Pomocí zjištěných poznatků vyplývající ze zhodnocení bylo navrženo několik návrhů vedoucí ke zvýšení efektivity. Předmětem zkoumání byl mzdový systém ve společnosti Tesco Stores ČR a. s. Pro naplnění stanoveného cíle této práce bylo zapotřebí provést analýzu efektivnosti lidského kapitálu, která spočívala v aplikaci ukazatelů posuzující produktivitu práce. Zároveň byly vybraný ukazatele srovnány s největšími maloobchodními řetězci na trhu, mezi které v současnosti patří společnost Ahold Czech Republic a. s. a Kaufland Česká Republika v. o. s. Na základě skutečností vyplývající z celkové analýzy byly uvedeny návrhy týkající se změny mzdového systému, systému zaměstnaneckých výhod a hodnocení pracovníků. The principal objective of dissertation was characterized and assessed the existing payroll system in a selected business entity. Several suggestions leading to increase efficiency was made according to the findings resulting from the appreciation The researched subject was the payroll system in Tesco Stores ČR a. s. The analysis of efficiency of human capital was performed to fulfil the stated objective.The analysis consisted in the application of evaluating labor productivity indicators. As well as, selected indicators were compared to the biggest retail chains on the market, that actually include Ahold Czech Republic a. s. a Kaufland Česká Republika v. o. s. Suggestions for change of the payroll system, employees' benefits and evaluation of employees were performed on the basis of the facts consequent from the overall analysis.
Klíčová slova: mzdové složky; Mzdový systém; mzdy; produktivita práce; systém zaměstnaneckých výhod; an employee benefits indicators; labor productivity; Payroll system; wage; wage components.
Citace: ŠVÁBOVÁ, Michaela. Zvyšování efektivnosti mzdového systému v podniku. České Budějovice, 2016. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/42211

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-251900


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce