Original title: Zvyšování efektivnosti mzdového systému v podniku
Translated title: Increasing the effectiveness of the wage system in the enterprise
Authors: ŠVÁBOVÁ, Michaela
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Hlavním cílem této diplomové práce bylo charakterizovat a zhodnotit stávající mzdový systém ve vybraném podnikatelském subjektu. Pomocí zjištěných poznatků vyplývající ze zhodnocení bylo navrženo několik návrhů vedoucí ke zvýšení efektivity. Předmětem zkoumání byl mzdový systém ve společnosti Tesco Stores ČR a. s. Pro naplnění stanoveného cíle této práce bylo zapotřebí provést analýzu efektivnosti lidského kapitálu, která spočívala v aplikaci ukazatelů posuzující produktivitu práce. Zároveň byly vybraný ukazatele srovnány s největšími maloobchodními řetězci na trhu, mezi které v současnosti patří společnost Ahold Czech Republic a. s. a Kaufland Česká Republika v. o. s. Na základě skutečností vyplývající z celkové analýzy byly uvedeny návrhy týkající se změny mzdového systému, systému zaměstnaneckých výhod a hodnocení pracovníků. The principal objective of dissertation was characterized and assessed the existing payroll system in a selected business entity. Several suggestions leading to increase efficiency was made according to the findings resulting from the appreciation The researched subject was the payroll system in Tesco Stores ČR a. s. The analysis of efficiency of human capital was performed to fulfil the stated objective.The analysis consisted in the application of evaluating labor productivity indicators. As well as, selected indicators were compared to the biggest retail chains on the market, that actually include Ahold Czech Republic a. s. a Kaufland Česká Republika v. o. s. Suggestions for change of the payroll system, employees' benefits and evaluation of employees were performed on the basis of the facts consequent from the overall analysis.
Keywords: an employee benefits indicators; labor productivity; Payroll system; wage; wage components.; mzdové složky; Mzdový systém; mzdy; produktivita práce; systém zaměstnaneckých výhod
Citation: ŠVÁBOVÁ, Michaela. Zvyšování efektivnosti mzdového systému v podniku. České Budějovice, 2016. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/42211

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-251900


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses