Original title:
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníku ve vybrané společnosti
Translated title:
The Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evalution and Remuneration of a Selected Company
Authors:
Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY, které přímo souvisí s produktivitou podniku. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, mzdový systém, odměňování a benefity. Praktická část se věnuje analyzování mzdového systému, které je doplněno o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem této práce je navrhnout doporučení a změny systému hodnocení a odměňování a zvýšit tak produktivitu práce.
This thesis deals with questions of the evaluation systems and system of paying employees XY. The theoretical part is focused on job evaluation, salary structure, remuneration and benefits. The practical part includes the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. Furthermore, the analysis of competition and labour market has been performed. The last section deals with a proposal of changes in the evaluation and reward system aimed at increasing labour productivity.
Keywords:
benefits; earnings; evaluation system; Job evaluation; remuneration; SWOT analysis.; benefity; Hodnocení práce; mzdy; SWOT analýza.; systém hodnocení a odměňování
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/11222