Original title:
Návrh změny systému odměňování ve společnosti LIKO SÁDEK s.r.o.
Translated title:
The Rewarding System Change Proposal for the Company LIKO SÁDEK s.r.o.
Authors:
Doležal, Petr ; Korotvička, Josef (referee) ; Martinovičová, Dana (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce pojednává o změně systému hodnocení a odměňování v podniku za účelem zvýšení produktivity práce a motivace zaměstnanců k pracovní činnosti. První část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů odměňování, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. Ve druhé části práce na základě výsledků provedené analýzy vyhodnotím současný systém odměňování a posoudím, zda jsou zaměstnanci spokojeni. Ze zjištěných výsledků a za pomoci dosažených znalostí doporučím změny, které zahrnu do současného systému odměňování.
Bachelor´s thesis meaning about reward current system in company for the better work productivity and motivation to work. The first part of this thesis focuses on explanation of the terms - compensation, wages, motivation and their inter-relationship. In the second part I evaluate contemporary remun eration system on the basis of the results arising from the analysis, and I review the satisfaction of the employees with it. From these results due to achieved knowledge I recommend changes that I include into the contemporary remuneration system.
Keywords:
combination compensation; company.; Human resources management; staff satisfaction; wages; work motivation; mzda; pracovní motivace; spokojenost zaměstnanců; společnost.; systém odměňování; Řízení lidských zdrojů
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/3891