Název: Systém odměňování pracovníků a návrh změn ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Employee Remuneration System, Proposal for a Chance in a Selected Company
Autoři: De Valerio, Marcel ; Vencl, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku podnikové kultury. Věnuje se analýze vybrané společnosti, a to hlavně v oblasti odměňování a zlepšení motivačního programu. Práce je složena z teoretické části, která uvádí základní poznatky potřebné k analýze podniku. Praktická část analyzuje vybranou společnost, kde je provedena analýza konkurence, analýza trhu práce a proveden výzkum prostřednictvím dotazníku. Navrhovaná část doporučuje řešení, jak efektivně zvýšit pracovní morálku a tím dosáhnout větší produktivity pracovníků. This thesis deals with the issue of corporate culture. It analyses chosed the company, especially the incentive program. The thesis consists of a theoretical part, which introduces the basic knowledge needed for analysis. The practical part analyze the selected company, an analysis of competition, labor market analysis and research conducted through a questionnaire. Proposed section recommends solutions to effectively improve staff morale and achieve greater worker productivity.
Klíčová slova: hodnocení; Motivace; mzda; odměňování; produktivita práce; stimulace; zaměstnanec.; zaměstnanecké benefity; employees.; fringe benefits; job evaluation; labour produktivity; Motivation; motivational programme; remuneration; stimulation; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/52169

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-234853


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce