Original title: Návrh na zlepšení firemní kultury a komunikace ve firmě
Translated title: Proposal to Improve Corporate Cultural and Intracompany Communitation
Authors: Kutalová, Soňa ; Vévodová, Alice (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení firemní kultury a s ní související komunikací ve firmě. V teoretické části jsou nejdříve vysvětleny základní pojmy související s firemní kulturou, vnitropodnikovou komunikací a s řízením lidských zdrojů. Následně je na základě dotazníkového šetření zpracována praktická část práce. Ta se zabývá analýzou současného stavu firemní kultury, komunikace a celkové spokojenosti zaměstnanců ve firmě. Každý zjištěný problém z dané oblasti je jednotlivě definován a popsán, přičemž stěžejním bodem diplomové práce je doporučení takových nápravných opatření, díky kterým dojde ke zlepšení firemní kultury a komunikace a tím pádem i k vyšší spokojenosti zaměstnanců. This thesis aims to evaluate the corporate culture, and related communications in the company. In the theoretical section first explains the basic concepts related to corporate culture, internal communications and human resources management. Subsequently, on the basis of the survey, the practical part of the work. It analyzes the current state of corporate culture, communication and overall satisfaction of employees in the company. Each of the identified problem area is individually defined and described, and a key element of the thesis is the recommendation of such remedial measures through which will improve corporate culture and communication, and thus to greater employee satisfaction.
Keywords: Corporate culture; efficiency; employee satisfaction; human resource management; internal communication; motivation and evaluation of staff; work environment; efektivnost; Firemní kultura; motivace a hodnocení zaměstnanců; pracovní prostředí; spokojenost zaměstnanců; vnitropodniková komunikace; řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/33637

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224798


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses