Original title: Kreativita, inovace a organizační kultura
Translated title: Creativity, Innovation and Organizational Culture
Authors: Malý, Martin ; Effenberk, Pavel (referee) ; Franková, Emilie (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na téma kreativity, inovace a organizační kultury. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy a vztahy mezi nimi s doporučením pro použití v praxi. Praktická část je zaměřena na analýzu vybrané společnosti Partners Financial Services, a.s. a na základě dotazníkového šetření, rozhovorů s jejich pracovníky a vlastního pozorování je vypracováno zhodnocení organizační kultury, kreativity a týmové práce ve společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou zpracovány návrhy na zlepšení organizační kultury v organizaci. This thesis focuses on the themes of creativity, innovation and organizational culture. The theoretical part deals with definitions of terms, relations between them and recommendations for practical use. Practical project focuses on the analysis of selected companies Partners Financial Services, a.s. and on the basis of survey, interview with their staff and own observation is formulate evaluation of organizational culture, creativity and teamwork in the company. Based on the findings of deficiency are processed suggestions for improvement.
Keywords: Creativity; Innovation; Organizational culture; Team.; Teamwork; inovace; Kreativita; organizační kultura; tým.; týmová práce

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/32353

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224767


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses