Original title: Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Translated title: The Analysis and Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in the Selected Company
Authors: Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů. The introduced diploma thesis deals with the issue of evalution and reward system in a particular company XY s.r.o. The theoretical part is focused on job evalution, remuneration and benefits. The practical part is aimed at the analysis of the payroll system which is supplemented by my own observations and opinions of employees. The goal is to suggest changes in the evaluation and reward system which will lead to productivity increase while minimizing costs.
Keywords: benefits; costs saving.; earnings; evalution and reward system; Job evaluation; benefity; Hodnocení práce; mzdy; systém hodnocení a odměňování; úspora nákladů.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/32886

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224503


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses