Název: Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Analysis and Proposal for Changes of Staff Evaluation and Remuneration System in a Selected Company
Autoři: Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti. This thesis is focused on staff evaluation and remuneration system in selected business sector. Thesis analyzes the current evaluation and remuneration system and proposes changes which make the system more motivating for employees, more consistent with their job performance and at the same time most suitable for needs of the company.
Klíčová slova: Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; employee; employee benefits.; Evaluation; motivation; remuneration; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/34041

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224502


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce