Original title: Kreativita, inovace a organizační kultura
Translated title: Creativity, Innovation and Organizational Culture
Authors: Langer, Ondřej ; Přibylová, Martina (referee) ; Franková, Emilie (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2013
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o kreativitě, inovacích a organizační kultuře. V teoretické části jsou vymezeny hlavní pojmy, jejich vzájemné vazby, prvky a bariéry. V praktické části je pomocí dotazníkového šetření, vlastního pozorování a rozhovorů se zaměstnanci společnosti zjišťován aktuální stav organizační kultury v podniku. Na základě výsledků šetření jsou předložena doporučení vedoucí ke zvýšení kreativity zaměstnanců, motivace a celkové zkvalitnění stávající úrovně organizační kultury společnosti. The diploma thesis deals with the creativity, innovation and organizational culture. In the theoretical part are defined the main concepts, their mutual relations, elements and barriers. The practical part is checked by questionnaire, own personal observations and interviews with employees of the actual status of the organizational culture in the company. Based on the survey results are presented recommendations that lead to the increase in the employee creativity, motivation and overall improvement of the current level of the organizational culture in the company.
Keywords: analysis; Creativity; improvement; innovation; motivation; organizational culture; questionnaire; analýza; dotazník; inovace; Kreativita; motivace; organizační kultura; zlepšení

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/21634

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224282


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses