Název:
Řízení lidských zdrojů společnosti Tekoo, spol. s r. o.
Překlad názvu:
Human Resources Practices in the Tekoo, spol. s r.o.
Autoři:
Jančaříková, Eliška ; Šobáňová, Karolína (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Hlavním cílem předkládané diplomové práce je návrh opatření v oblasti řízení lidských zdrojů ve společnosti Tekoo, spol. s r.o. na základě provedené analýzy personálních činností, který podpoří zvýšení výkonnosti podniku. Práce obsahuje modelový případ výběru zaměstnanců a zavedení nového motivačního prvku. Výsledkem práce je návrh a podrobný popis činností pro vytvoření personálního oddělení, který přispívá k vyšší produktivitě a efektivnějšímu řízení lidských zdrojů.
The main target of this thesis is measures suggestion in field of human resources management in the company of Tekoo, spol. s r.o. on the bases of the analysis of human activities, which promote better business performance. This dissertation includes model case selection of staff and the introduction of a new incentive component. The result of this dissertation is a suggestion and detailed description of activities for originate department of human resources, which contributes to higher productivity and more efficient human resources management.
Klíčová slova:
hodnocení zaměstnanců; odměňování; organizační struktura; personalistika; personální oddělení; vzdělávání; výběr pracovníků; Řízení lidských zdrojů; department of human resources; education; employee assessment; Human resources management; organization structure; personnel officer; remuneration; selection of employees
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/27846