Název: Řízení procesu náboru, výběru a pracovní adaptace zaměstnanců ve společnosti Zentiva,k.s.
Překlad názvu: Recruitment, Selection and Work Adaptation at the Zentiva Company
Autoři: Pokorný, Michal ; Bernardová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce pojednává o řízení procesu náboru, výběru a adaptace zaměstnanců ve farmaceutické společnosti Zentiva. Cílem práce je na základě teoretických východisek a získaných informací o společnosti navrhnout zlepšující opatření ve vybraných oblastech. V diplomové práci jsou popsány a specifikovány jednotlivé kroky během získávání pracovníků a jejich následné adaptace. This diploma thesis focuses on managing process of recruitment, selection and adaptation of workers in a pharmaceutical company Zentiva. The main goal of this diploma thesis is based on the theoretical background and obtained information about the company, which was used for improving suggestions in selected areas. This diploma thesis describes and specifies following steps in the recruitment and subsequent area – employee adaptation.
Klíčová slova: adaptace; lidský kapitál; nábor; personalistika; společnost; výběr; zaměstnanec; adaptation; company; employee; human capital; human resources; recruitment; selection

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/4498

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222892


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce