Název: Adaptace nového zaměstnance
Překlad názvu: Onboarding process for new employees
Autoři: Benešová, Barbora ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vojtíšek, Zdeněk (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá tématem adaptace nového zaměstnance. V teoretické části práce je kladen důraz na vysvětlení toho, jakým způsobem se adaptace a práce s lidskými zdroji odráží na ekonomickém výkonu firmy a plnění jejích cílů. Pozornost je věnována aktuálním průzkumům a poznatkům o současných podmínkách na trhu práce, které poukazují na rostoucí význam práce s novými zaměstnanci. V praktické části práce je zanalyzován adaptační proces vybrané společnosti a na základě výstupů z výzkumu je předložen návrh na optimalizaci stávajícího procesu. This master thesis deals with the topic of new employee orientation and onboarding process. The emphasis is placed on explanation of how the onboarding process and other human resource management activities affect the overall economic performance of a company and achieving its goals. Recent surveys and aspects of the current labor market are taken into account in order to highlight the increasing importance of effectively onboarding new employees. The practical part analyzes the onboarding process in a chosen international company. Based on the outcomes of the research a new proposal to optimize the existing process is introduced.
Klíčová slova: adaptace; adaptační program; orientace; zkušební doba; onboarding; onboarding program; orientation; trial period

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/49839

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204969


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce