Original title: Adaptace nového zaměstnance
Translated title: Onboarding process for new employees
Authors: Benešová, Barbora ; Khelerová, Vladimíra (advisor) ; Vojtíšek, Zdeněk (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá tématem adaptace nového zaměstnance. V teoretické části práce je kladen důraz na vysvětlení toho, jakým způsobem se adaptace a práce s lidskými zdroji odráží na ekonomickém výkonu firmy a plnění jejích cílů. Pozornost je věnována aktuálním průzkumům a poznatkům o současných podmínkách na trhu práce, které poukazují na rostoucí význam práce s novými zaměstnanci. V praktické části práce je zanalyzován adaptační proces vybrané společnosti a na základě výstupů z výzkumu je předložen návrh na optimalizaci stávajícího procesu. This master thesis deals with the topic of new employee orientation and onboarding process. The emphasis is placed on explanation of how the onboarding process and other human resource management activities affect the overall economic performance of a company and achieving its goals. Recent surveys and aspects of the current labor market are taken into account in order to highlight the increasing importance of effectively onboarding new employees. The practical part analyzes the onboarding process in a chosen international company. Based on the outcomes of the research a new proposal to optimize the existing process is introduced.
Keywords: onboarding; onboarding program; orientation; trial period; adaptace; adaptační program; orientace; zkušební doba

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/49839

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204969


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses