Original title:
Změny organizační kultury ve vybrané organizaci
Translated title:
Changes in Organizational Culture in a chosen Organization
Authors:
Pleskačová, Lubica ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Míková, Irena (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2014
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Cílem této práce je popsat současnou kulturu vybrané organizace, kde došlo k aktualizaci firemních hodnot a vytvoření etického kodexu a porovnat tuto situaci se stavem před změnou. Práce je rozdělena na dvě části, přičemž první část se věnuje teoretickému vymezení dané problematiky, tedy vymezení organizační kultury, její změny a etického kodexu. Druhá část práce se věnuje analýze získaných dat. Potřebná data byla sesbírána pomocí rozhovoru a dotazníku. Závěr práce je zaměřen na shrnutí zjištěných výsledků a poskytnutí možných doporučení vybrané společnosti.The aim of this thesis is to describe present culture of a chosen organisation where an update of company´s values has been implemented and the Code of Ethics was created and to compare this new company´s environment with the one before. This thesis is divided into two parts. The first part is focused on the theoretical background of this issue, i.e. specification of the organisational culture, its changes and The Code of Ethics. The second part is focused on analysis of collected data, which were collected by the questionnaire and by the interview. The conclusion is focused on a summary of found results and providing possible recommendation to the selected organisation.
Keywords:
change; code of ethics; organizational culture; values; etický kodex; hodnoty; organizační kultura; změna
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/48775