Název: Rozdíly ve výši výdělků ve vztahu k mateřství a dítěti v rodině
Překlad názvu: Wage differences related to motherhood and children in the family
Autoři: Pytliková, Mariola
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2015
Jazyk: cze
Edice: Studie IDEA, svazek: 11/2015
Abstrakt: [cze] [eng]
Statistická data prokazují přetrvávající velké genderové rozdíly ve mzdách. V současnosti se průměrná měsíční mzda žen pohybuje přibližně na úrovni 78 % průměrné mzdy mužů, a střední mzda na úrovni 85 % mediánu mezd mužů. Největší genderové rozdíly ve mzdách lze nalézt u věkových kategorií zaměstnanců nejvíce ovlivněných mateřstvím a rodičovstvím. Konkrétně rozdíl v mediánu měsíční mzdy ve věkové kategorii 35-39 let dosahuje 32 % a téměř 27 %, pokud jej měříme hodinovou mzdou. Genderové rozdíly ve mzdách v ČR se zvyšují s počtem dětí. Pro bezdětné se rozdíl v mediánu měsíční mzdy v roce 2012 pohybuje v průměru na úrovni 15 % a tento rozdíl se dále zvyšuje s každým dalším dítětem v rodině. Rozdíl v mediánu měsíční mzdy mezi muži s jedním dítětem a ženami s jedním dítětem dosahuje 20 %, se dvěma dětmi 32 % a se třemi a více dětmi 36 %. Statistical data show a persistent gender wage gap. Currently, women earn on average 78 per cent of men’s average monthly wages. Women’s median monthly wages amount to 85 per cent of men’s median wage. The largest gender wage differences can be found for employees in age categories most likely to be affected by motherhood and parenthood duties. Specifically, for the 35–39 age group, the gender wage gap is 32 and 27 per cent, if measured by median monthly and hourly wages, respectively. Gender wage gap in the Czech Republic is also related to the number of children. For childless employees, the difference in median monthly wages equals to 15 percent, and the gender wage gap increases with each additional child in the family. The difference in median monthly wages between men and women with one child is 20 per cent, 32 per cent between men and women with two children, and 36 percent between men and women with three or more children.
Klíčová slova: Czech Republic; gender wage gap
Číslo projektu: StrategieAV21/13
Poskytovatel projektu: AV ČR

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: http://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_11_Rozdily_vydelku_ve_vztahu_k_materstvi/files/downloads/IDEA_Studie_11_Rozdily_vydelku_ve_vztahu_k_materstvi.pdf
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0252956

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201222


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy