Název: Working beyond pensionable age: institutional incentives in the Czech Republic
Autoři: Šatava, Jiří
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2015
Jazyk: eng
Edice: Studie IDEA, svazek: 7/2015
Abstrakt: In this study, institutional incentives for the elderly to work are quantified by\nparticipation tax rate. All specifications of participation tax rate, which do not take\ninto account unemployment benefits, show, that institutional incentives for the\nelderly to work are not higher compared to incentives for prime age individuals to\nwork. Moreover, participation tax rates of pensioners used to be even higher\ncompared to prime age individuals. This was the case in 2013 when working\npensioners, who were receiving an old age pension, could not claim taxpayer tax\ncredit. Therefore, pensioners' institutional incentives to work cannot offset their\nincreased temptation to leave labour market.
Klíčová slova: Czech Republic; institutional incentives; pensionable age
Číslo projektu: NHU-527/2014 (CEP)
Poznámka: Související webová stránka: http://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Study_7_Working_Beyond_Pensionable_Age/IDEA_Study_7_Working_Beyond_Pensionable_Age.html

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný v repozitáři Akademie věd.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11104/0251689

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-200981


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Věda a výzkum > AV ČR > Národohospodářský ústav
Zprávy > Výzkumné zprávy