Original title: Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu
Translated title: Job Analysis and Design of an Employee Performance Evaluation System
Authors: Rambags, Iva ; Surynek, Alois (advisor) ; Ticháková, Zuzana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je navrhnout systém hodnocení pracovníků a pracovního výkonu v malé nizozemské firmě. Teoretická část vysvětluje analýzu pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků a pracovního výkonu. Praktická část poskytuje informace o firmě. Dále pak na základě firemní dokumentace a dalších metod sběru dat nabízí návrh systému hodnocení pro obchodní zástupce. The goal of the thesis is to design an employee evaluation system in a small Dutch company.. The theoretical part of the thesis deals with the issue of job analysis, performance management and performance evaluation system. The practical part provides information about the company. Furthermore, based on the internal documents and other methods of obtaining data, it offers a draft of the employee performance evaluation systém for sales representatives.
Keywords: design of evaluation system; employee evaluation; Job analysis; work performance; work performance management; Analýza pracovních míst; hodnocení pracovníků; pracovní výkon; tvorba systému hodnocení; řízení pracovního výkonu

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/44699

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-192592


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses