Název: Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu
Překlad názvu: Job Analysis and Design of an Employee Performance Evaluation System
Autoři: Rambags, Iva ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Ticháková, Zuzana (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je navrhnout systém hodnocení pracovníků a pracovního výkonu v malé nizozemské firmě. Teoretická část vysvětluje analýzu pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků a pracovního výkonu. Praktická část poskytuje informace o firmě. Dále pak na základě firemní dokumentace a dalších metod sběru dat nabízí návrh systému hodnocení pro obchodní zástupce. The goal of the thesis is to design an employee evaluation system in a small Dutch company.. The theoretical part of the thesis deals with the issue of job analysis, performance management and performance evaluation system. The practical part provides information about the company. Furthermore, based on the internal documents and other methods of obtaining data, it offers a draft of the employee performance evaluation systém for sales representatives.
Klíčová slova: Analýza pracovních míst; hodnocení pracovníků; pracovní výkon; tvorba systému hodnocení; řízení pracovního výkonu; design of evaluation system; employee evaluation; Job analysis; work performance; work performance management

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/44699

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-192592


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce