Název: Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci
Překlad názvu: The employee policy in a selected organisation
Autoři: MAJEROVÁ, Lucie
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je analyzovat nástroje zaměstnanecké politiky ve vybrané organizaci a případné návrhy změn. Práce je strukturována do dvou částí. V praktické části byla provedena syntéza odborných publikací na téma Řízení lidských zdrojů, jejímž výstupem je literární přehled. Praktická část obsahuje analýzu činností spadajících do zaměstnanecké politiky ve zvoleném podniku a návrhy na změny vedoucí ke zlepšení jejího stavu. The aim of the thesis was to analyse the employee policy tools in a selected organisation and, if necessary, propose possible changes leading to the desired condition. The work is divided into two parts. In the practical part was the synthesis of scientific publications on the topic of Human Resource Management. The practical part contains the analysis of the activities covered by employee policy in the chosen company and suggestions for changes to improve its condition.
Klíčová slova: komunikace; motivace; odměňování; rozvoj; spokojenost; zaměstnanecká politika; znalostní ekonomika; získávání a výběr pracovníků; communication; development; employee policy; knowledge economy; motivation; recruitment; remuneration; satisfaction
Citace: MAJEROVÁ, Lucie. Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/36425

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-187661


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce