Original title:
Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci
Translated title:
The employee policy in a selected organisation
Authors:
MAJEROVÁ, Lucie Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Cílem diplomové práce je analyzovat nástroje zaměstnanecké politiky ve vybrané organizaci a případné návrhy změn. Práce je strukturována do dvou částí. V praktické části byla provedena syntéza odborných publikací na téma Řízení lidských zdrojů, jejímž výstupem je literární přehled. Praktická část obsahuje analýzu činností spadajících do zaměstnanecké politiky ve zvoleném podniku a návrhy na změny vedoucí ke zlepšení jejího stavu.The aim of the thesis was to analyse the employee policy tools in a selected organisation and, if necessary, propose possible changes leading to the desired condition. The work is divided into two parts. In the practical part was the synthesis of scientific publications on the topic of Human Resource Management. The practical part contains the analysis of the activities covered by employee policy in the chosen company and suggestions for changes to improve its condition.
Keywords:
communication; development; employee policy; knowledge economy; motivation; recruitment; remuneration; satisfaction; komunikace; motivace; odměňování; rozvoj; spokojenost; zaměstnanecká politika; znalostní ekonomika; získávání a výběr pracovníků Citation: MAJEROVÁ, Lucie. Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/36425